Blog sur la fiscalité franco-allemande

Ce blog est destiné à apporter un minimum d’informations sur la fiscalité franco-allemande aux expatriés français et francophones en Allemagne.

Les informations y sont données à titre général et ne sauraient remplacer une consultation individuelle.

Ce blog s’adresse essentiellement aux expatriés-salariés qui souhaitent se renseigner sur l’imposition de leurs revenus en France et en Allemagne.


En Allemagne, les cotisations sociales sur le salaire (part salariale et part patronale confondues) représentent environ 40 % du salaire brut. Toutefois, l’assiette des cotisations étant plafonnée, le montant des cotisations sociales reste fixe lorsque le salaire dépasse un certain seuil. Cela explique que les cotisations sociales représentent souvent bien moins que 40 % du salaire brut pour les tranches de salaires plus élevées.

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Les salariés qui résident en France, mais qui travaillent habituellement en Allemagne ont, pour la plupart, été amenés à augmenter leur temps de télétravail à domicile en France du fait des mesures et recommandations sanitaires et gouvernementales pour endiguer l’épidémie de coronavirus  (COVID-19). Par ailleurs, certains d’entre eux ont été soumis au chômage partiel (Kurzarbeit) et ont perçu des indemnisations de chômage partiel (Kurzarbeitsgeld), de chômage (Arbeitslosengeld) ou d’insolvabilité (Insolvenzgeld) en Allemagne.

La question se pose de savoir quelles seront les conséquences de ces mesures exceptionnelles sur la sécurité sociale et l’imposition de leurs revenus de source allemande  (salaire, indemnisation de chômage partiel).

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