Entrées par Laure Klein

Allocations familiales et expatriation

Lorsqu’une famille réside en France et que l’un au moins des parents y travaille, cette famille a généralement droit aux allocations familiales en France, à condition d’avoir au moins deux enfants de moins de 20 ans à charge. Mais que se passe-t-il lorsque l’un au moins des parents part travailler en Allemagne ? La France continue-t-elle […]

L’impôt sur le revenu en Allemagne

L’objet du présent article est de donner un aperçu général sur l’imposition du revenu en Allemagne, l’accent étant mis sur les revenus provenant d’une activité salariée. Cet article intéressera donc principalement les expatriés francophones travaillant ou souhaitant travailler en tant que salarié en Allemagne.

Les cotisations sociales sur le salaire en Allemagne

En Allemagne, les cotisations sociales sur le salaire (part salariale et part patronale confondues) représentent environ 40 % du salaire brut. Toutefois, l’assiette des cotisations étant plafonnée, le montant des cotisations sociales restent fixes lorsque le salaire dépasse un certain seuil. Cela explique que les cotisations sociales représentent souvent bien moins que 40 % du […]

Coronavirus – Imposition du salaire – Sécurité sociale

Les salariés qui résident en France, mais qui travaillent habituellement en Allemagne ont, pour la plupart, été amenés à augmenter leur temps de télétravail à domicile en France du fait des mesures et recommandations sanitaires et gouvernementales pour endiguer l’épidémie de coronavirus  (COVID-19). Par ailleurs, certains d’entre eux ont été soumis au chômage partiel (Kurzarbeit) […]

Les frais de télétravail en Allemagne

Le fait pour un salarié de travailler depuis son domicile personnel (télétravail) entraîne naturellement des frais professionnels supplémentaires. Lorsqu’ils ne sont pas remboursés par l’employeur, ces frais sont déductibles du revenu du salarié sous certaines conditions et dans certaines limites en Allemagne.

Quels sont les avantages fiscaux liés aux enfants en Allemagne ?

En France, les enfants à charge d’un contribuable donnent droit à une demi-part supplémentaire par enfant pour le premier et le deuxième enfant, et d’une part entière par enfant à partir du troisième. Le revenu imposable du contribuable est divisé par le nombre de parts à retenir. Par ailleurs, les frais de garde de jeunes […]

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L’imposition franco-allemande des salaires

Lorsqu’un expatrié vient travailler en Allemagne tout en conservant un domicile en France, il convient tout d’abord de déterminer où se trouve sa résidence fiscale au sens de la Convention Fiscale Franco-Allemande du 21 juillet 1959 (pour en savoir plus sur la notion de résidence fiscale, cliquer ici). En principe, une personne a sa résidence […]

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La fiscalité des frontaliers franco-allemands

En principe, les salaires d’une personne habitant en France, mais travaillant en Allemagne, sont imposables dans l’Etat où s’exerce l’activité, donc en Allemagne. Ce principe connaît une exception lorsque le salarié a la qualité de travailleur frontalier.  En effet, les salaires du travailleur frontalier sont exclusivement imposables dans l’Etat de résidence, donc en France dans […]