Cet auteur a déjà écrit sa bio.A ce propos, disons juste que nous sommes fiers que Laure Klein ait rédigé 24 entrées.
Vous êtes parent isolé(e) en Allemagne ? Vous vivez seul(e) avec votre enfant ? La fiscalité allemande prévoit un avantage spécifique pour votre situation : la classe fiscale 2 (Steuerklasse 2). Cet article vous explique à quoi elle correspond, qui peut en bénéficier, et comment la demander.
Lorsqu’un expatrié français perçoit une indemnité de licenciement en Allemagne, de nombreuses questions se posent, en particulier en cas de mobilité internationale. Comment cette indemnité est-elle imposée ? Quels critères déterminent sa répartition entre les deux pays ? Existe-t-il des dispositifs d’allègement fiscal ? Voici un tour d’horizon des règles fiscales applicables en Allemagne.
Si vous engagez des travaux de rénovation, d’entretien ou de modernisation dans votre résidence principale, sachez que vous pouvez bénéficier d’une réduction d’impôt en Allemagne au titre des frais de main-d’œuvre. Ce dispositif fiscal peut aussi concerner les contribuables ayant une double résidence entre la France et l’Allemagne — une situation fréquente chez les expatriés.
Si vous résidez en Allemagne et détenez des parts dans une société de capitaux (GmbH, AG, SARL, SA, etc.), attention : votre départ du pays pourrait avoir des conséquences fiscales inattendues. Peu importe où est située votre société – en Allemagne, en France ou ailleurs – vous pourriez être concerné par la Wegzugsbesteuerung, plus connue sous […]
Lorsqu’un expatrié français s’installe en Allemagne avec sa famille, il détient souvent des placements financiers en France (Livret A, épargne, PEL, actions, etc.). Ces revenus, bien que parfois exonérés d’impôt en France ou soumis à une retenue à la source, sont imposables en Allemagne et doivent y être déclarés.
Le fait pour un salarié de travailler depuis son domicile personnel (télétravail) entraîne naturellement des frais professionnels supplémentaires. Lorsqu’ils ne sont pas remboursés par l’employeur, ces frais sont déductibles du revenu du salarié sous certaines conditions et dans certaines limites en Allemagne.
En principe, le salarié est affilié à la sécurité sociale du pays dans lequel il exerce son activité professionnelle. Lorsqu’un salarié réside en France, mais qu’il travaille exclusivement en Allemagne, il travaille dans un seul État. Il est donc obligatoirement rattaché au régime de sécurité sociale de cet État, en l’occurrence au régime de sécurité […]
Lorsqu’une famille réside en France et que l’un au moins des parents y travaille, cette famille a généralement droit aux allocations familiales en France, à condition d’avoir au moins deux enfants de moins de 20 ans à charge. Mais que se passe-t-il lorsque l’un au moins des parents part travailler en Allemagne ? La France continue-t-elle […]
L’objet du présent article est de donner un aperçu général sur l’imposition du revenu en Allemagne, l’accent étant mis sur les revenus provenant d’une activité salariée. Cet article intéressera donc principalement les expatriés francophones travaillant ou souhaitant travailler en tant que salarié en Allemagne. (Découvrez notre Package pour les salariés sur le site www.systeme-allemagne.de).
En Allemagne, les cotisations sociales sur le salaire (part salariale et part patronale confondues) représentent environ 41 % du salaire brut. Toutefois, l’assiette des cotisations étant plafonnée, le montant des cotisations sociales reste fixe lorsque le salaire dépasse un certain seuil. Cela explique que les cotisations sociales représentent souvent bien moins que 41 % du […]